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    Rendre l'entraînement équestre accessible à tous, partout

    Programme pilote Pivo

    Une plateforme mondiale de coaching et de développement pour les cavaliers, les coachs, les fédérations et les organisateurs d'événements.

    REJOINDRE MAINTENANT

POURQUOI C'EST IMPORTANT MAINTENANT

L'entraînement stimule la participation. La participation fait vivre le sport.

Le sport équestre repose sur une chaîne de relations qui commence par l'entraînement et s'étend à la compétition, aux événements et à l'engagement de la communauté. Quand les cavaliers bénéficient d'un coaching et de retours réguliers, les effets se font sentir dans tout le sport : des cavaliers plus confiants, une meilleure participation aux événements et un nombre croissant de membres dans les fédérations. Renforcer les fondations de l'entraînement renforce tout ce qui repose dessus.

Au centre de cet écosystème se trouve la relation entre le cavalier et le coach.

Quand les cavaliers bénéficient d'un coaching et de retours réguliers :

  • Les cavaliers progressent.
  • Les cavaliers concourent plus souvent.
  • Les événements attirent des participants.
  • Les spectateurs s'impliquent.
  • Les fédérations gagnent des membres.

Le défi (et l'opportunité), c'est que ce socle n'est pas encore accessible de façon égale à chaque cavalier, à chaque coach ou à chaque fédération.

LE DÉFI

Un coaching d'excellence existe. L'accès à celui-ci, non.

Le sport équestre dispose d'une expertise de coaching extraordinaire. Mais cette expertise est concentrée dans relativement peu de régions, alors que les cavaliers sont répartis dans beaucoup plus d'endroits.
Cela crée un fossé d'accès, une rupture dans le moteur de la participation, qui limite la progression régulière des cavaliers, restreint la portée professionnelle des coachs et finit par peser sur la participation aux événements et sur la croissance du nombre de membres des fédérations.

Le fossé d'accès touche tout l'écosystème

  • Pour les cavaliers : la plupart des cavaliers s'entraînent seuls entre les cours, sans retours réguliers. La progression est lente, irrégulière et difficile à suivre.
  • Pour les coachs : la capacité de coaching est limitée par la géographie et les déplacements. Les coachs ne peuvent pas facilement atteindre les cavaliers au-delà de leur région immédiate.
  • Pour les organisateurs d'événements : moins de cavaliers confiants et bien encadrés signifie moins d'engagements en compétition et une participation plus faible aux événements au fil du temps.
  • Pour les organisations : la fidélisation des jeunes en souffre. Les programmes de développement sont plus difficiles à déployer à grande échelle. La croissance du nombre de membres devient difficile à maintenir.

Le fossé d'accès crée un déficit de talents en coaching

Quand l'accès au coaching est limité, la capacité à former la prochaine génération de coachs l'est aussi. Cela crée un second défi, un déficit de talents en coaching, qui touche simultanément trois relations essentielles.

  • Du cavalier au coach : les cavaliers n'ont pas accès à des retours réguliers ni à des parcours de développement structurés, quels que soient leur engagement ou leur talent.
  • Du coach au cavalier : les coachs ne peuvent pas facilement atteindre les cavaliers au-delà de leur région immédiate, ce qui limite à la fois leur portée professionnelle et leurs revenus.
  • De l'organisation au coach : les organisations rencontrent de vrais défis pour former et faire progresser les coachs, à grande échelle, grâce à des programmes d'éducation et de certification.

LE PRINCIPE DIRECTEUR Accessibilité : la raison d'être de la plateforme Pivo

Accès à des retours entre les cours

La plupart des cavaliers s'entraînent seuls la majorité du temps. L'apprentissage ne peut pas dépendre uniquement des moments d'enseignement planifiés.

Accès à des coachs, juges et évaluateurs qualifiés

Les cavaliers doivent pouvoir identifier et solliciter l'expertise adaptée selon la discipline, l'objectif et le stade de développement, et non selon la proximité ou des réseaux informels.

Accès à des structures d'apprentissage cohérentes d'une région à l'autre

Les cavaliers doivent bénéficier d'une continuité dans le langage d'entraînement, les attentes et la progression, quels que soient le lieu ou la discipline.

Accès à la portée du coaching sans présence physique

Les coachs doivent pouvoir étendre leur expertise au-delà de la géographie, des contraintes de déplacement et d'une disponibilité limitée.

Accès à des retours alignés sur la formation, au-delà de la compétition

L'avis des juges et des évaluateurs doit soutenir l'apprentissage et le développement, et non exister uniquement lors d'événements officiels.

Accès à l'historique de progression

Les cavaliers doivent pouvoir voir, consulter et démontrer l'évolution dans le temps, pour le cavalier comme pour le cheval.

La plateforme

Une infrastructure d'entraînement complète, conçue pour élargir l'accès au coaching et au développement. Prête dès aujourd'hui.
  • Annuaire interactif des coachs : coachs et évaluateurs vérifiés par les fédérations, recherchables par discipline et par lieu.
  • Coaching à distance : cours synchrones en direct et revues asynchrones de vidéos
    envoyées. Une portée de coaching qui dépasse la géographie.
  • Plateforme de diffusion d'événements : diffusion en direct et captation vidéo pour les compétitions et
    les performances partagées.

CAPTURER

Caméra à suivi mains libres du cheval et du cavalier. Solution GPS pour un meilleur suivi et de meilleures analyses de données. Audio amélioré pour la communication.

ANALYSER

Outils d'annotation : des retours de coaching horodatés repèrent des moments précis (timing, position, réaction du cheval, rythme). Fait passer la vidéo du simple visionnage à l'apprentissage.

CONNECTER

Un espace pour les membres (indicateurs de performance), les coachs et les juges pour la certification, la réservation et l'analyse, les événements et plus encore.

LE RÉSEAU DE COACHING

L'annuaire interactif des coachs. L'autoroute entre les cavaliers, les coachs et les fédérations.

Qualifications vérifiées : seuls les coachs et évaluateurs qualifiés par les fédérations sont référencés. Le statut des qualifications est lié aux registres des fédérations et mis à jour en temps réel.

Recherche par discipline et par lieu : les cavaliers recherchent par discipline, lieu, stade de développement et spécialité de coaching.

Réservation de cours à distance : réservation directe de cours à distance en direct via la plateforme, sans outil tiers requis.

Revue des vidéos envoyées : les cavaliers envoient des séances enregistrées pour une revue asynchrone par le coach et des annotations horodatées.

Profils de coachs : chaque coach tient à jour un profil présentant ses qualifications, ses disciplines, ses disponibilités et son approche du coaching.

Contrôle par l'organisation : les organisations choisissent quels coachs apparaissent, pour aligner l'annuaire sur leurs propres programmes de certification et de formation des coachs.

  • Pour les cavaliers

    Trouvez des coachs vérifiés et mettez-vous en relation avec eux selon la discipline, le lieu et le stade de développement, et non selon des réseaux informels ou la proximité.

    Réservez des cours à distance ou envoyez des séances enregistrées pour une revue asynchrone, directement via la plateforme.

  • Pour les coachs

    Touchez des cavaliers au-delà de votre région locale. Acceptez les réservations de cours à distance et les demandes de revue vidéo via un seul canal structuré.

    Construisez un profil professionnel lié à des qualifications fédérales vérifiables.

  • Pour les organisations

    Déployez un réseau de coachs accrédités qui soutient les programmes de développement. Seuls les coachs actifs et qualifiés apparaissent.

    Lorsque les qualifications sont mises à jour ou expirent, l'annuaire le reflète automatiquement, ce qui protège les standards de l'organisation et de ses membres.

    ÉVÉNEMENTS ET PARTICIPATION

    Étendre l'accessibilité aux événements et à la communauté.

    Pour la majorité des événements équestres (concours locaux, compétitions régionales, programmes pour les jeunes et rassemblements propres à une discipline), il existe peu d'infrastructures pour capturer, partager et mettre en contexte la performance au-delà de la carrière. Cela limite l'engagement de la communauté, freine la croissance du public et réduit la valeur durable créée pour les organisateurs comme pour les participants.

    Le défi n'est pas un manque d'intérêt. C'est un manque d'infrastructures accessibles.


    Ce que la plateforme permet pour les événements :

    • Pour les organisateurs d'événements : filmer les passages en compétition de façon fiable et régulière. Proposer l'accès à la diffusion en direct à toute échelle, sans équipe de production. Permettre aux cavaliers de partager leurs performances immédiatement. Étendre la portée et la visibilité d'un événement bien au-delà de son emprise physique. Créer de nouveaux revenus grâce à l'accès aux vidéos et aux offres de diffusion en direct.

    • Pour les cavaliers et les participants : revoir leur propre performance en compétition. Partager leurs séances avec leurs coachs, propriétaires, proches et supporters. Ajouter les images de compétition à leur journal d'entraînement. Constituer une trace documentée de leur progression en compétition au fil du temps.

    • Pour les spectateurs et la communauté : regarder les événements en direct de n'importe où. Comprendre la performance en contexte : lignes, rythme, complicité et progression. S'impliquer plus profondément dans les compétitions locales et régionales.

    Pour les organisations nationales
    Développer des programmes, pas seulement de la technologie

    Types de programmes

    • Développement des jeunes cavaliers

      Retours de coaching structurés, journaux d'entraînement et suivi des progrès pour les jeunes athlètes. L'accès au coaching à distance supprime les barrières géographiques pour les cavaliers des régions en développement, en gardant les jeunes cavaliers engagés et en progression entre les compétitions.

    • Formation et certification des coachs

      Mentorat à distance, développement professionnel continu et accompagnement à la certification. Élargir les filières de coachs sans les contraintes des déplacements ni des infrastructures centralisées. L'annuaire des coachs devient le réseau de coachs accrédités des fédérations.

    • Formation des juges

      Les juges en formation examinent des prestations mises en ligne et reçoivent à distance des retours de calibrage de la part d'officiels expérimentés. Cela permet de déployer à plus grande échelle les programmes de formation des juges, sans le coût ni la charge de coordination des séminaires qui exigent des déplacements.

    • Engagement événementiel

      Diffusion en direct accessible et visibilité numérique pour les concours de toutes tailles. Élargir la portée des événements, accroître la participation de la communauté et créer de nouvelles sources de revenus dans toutes les régions.

    • Fidélisation des membres

      Les cavaliers qui s'entraînent régulièrement, suivent leurs progrès et échangent avec des coachs ont plus de chances de rester membres actifs et de participer à des concours. La plateforme maintient un engagement réel entre les événements.

    • Extension des disciplines

      Le suivi GPS des mouvements étend la plateforme à toutes les disciplines (dressage, saut d'obstacles, hunter, équitation, concours complet et endurance), sur une seule infrastructure cohérente, dans le cadre d'une seule relation avec la fédération. Votre marque. Votre plateforme. Votre communauté.

      PROCHAINES ÉTAPES

      Rejoignez la nouvelle génération du développement équestre

      Pivo invite un groupe restreint d'organisations nationales à participer à des programmes pilotes conçus pour explorer comment une infrastructure d'entraînement numérique peut soutenir le développement des cavaliers, la formation des coachs et la croissance de la participation.

      ÉTAPE 1. EXPLORER

      Rencontrez l'équipe Pivo. Partagez les priorités actuelles et les objectifs de développement de votre organisation. Identifiez ensemble le bon point d'entrée dans le programme.

      ÉTAPE 2 - DÉPLOYER

      Lancez un projet pilote bien défini auprès d'un groupe précis : jeunes cavaliers, coachs en formation, juges en formation ou organisateurs d'événements.

      ÉTAPE 3 - ÉVALUER

      Examinez ensemble les résultats et planifiez un déploiement plus large en fonction de ce que le projet pilote démontre dans votre contexte précis.